Трудоустройство выпускников

Информация о трудоустройстве выпускников 2017 года

ФГБ ПОУ «Кисловодский медицинский колледж» Минздрава России

                    По состоянию на 25.12.2017г.

  

Год выпуска

 

Всего выпускников

 

Трудоустроены

Не трудоустроены 

Всего трудоустроено

В мед.учреждения

федерального значения

В мед.учреждения г.Кисловодска

За пределами

г.Кисловодска

Учеба в ВУЗе

Служба в армии

Уход

за ребенком

Нет сведений

 

 

2011-2012

 

222

146

66%

18

64

82

12

-

 2

62

 

2012-2013

188

135

72%

13

42

93

5

-

 9

39

 

2013-2014

200

135

68%

12

75

60

6

-

8

51

 

2014-2015

170

109

64%

6

49

60

16

3

14

28

 

2015-2016

195

123

63%

9

89

34

10

4

10

48

 

2016-2017

221

116

52%

8

44

72

20

-

11

74

 

 

 

 

                Трудоустройство выпускников

                 ФГБ ПОУ «Кисловодский медицинский колледж» Минздрава России 2016-2017у.г.  

на 25. 12.2017г.

 

 

Специальность

 

 

Всего

выпускников,

чел.

 

 

Кол-во

трудоустроенных чел., (%)

 

Кол-во

трудоустроенных

в г. Кисловодске

(от числа трудоустроенных)

чел., (%)

Кол-во

трудоустроенных

за пределами

г. Кисловодска,

(от числа трудоустроенных)

чел., (%)

    1. Сестринское дело

(очная форма обучения)

 

 

74 

 

 

 

43(58%)

 

 

9 (21%)

 

34(79%) 

   2. Сестринское дело

(очно-заочная форма обучения)

 

37 

 

12(32%) 

 

11(92%) 

 

1(9%) 

   3. Медицинский массаж

 

82 

                      50(61%)

 

21(42%) 

 

29(58%) 

   4. Лечебное дело

28

11(39%)

2(18%)

9(82%)

 

Всего:

 

221

116 (52%)

44 (38%)

72 (62%)

 

 

Проблемы   трудоустройства выпускников.

 Одной из основных задач нашего колледжа, как и каждого учебного заведения, является не только качественная профессиональная подготовка специалистов, отвечающая всем требованиям современного рынка труда, но и непосредственно трудоустройство выпускников.  По показателям трудоустройства, к сожалению, невозможно проследить динамику закрепляемости специалистов в практическом здравоохранении. Но все мы знаем, что «текучесть» кадров высока. Причины тому общеизвестны: это социальная незащищенность медицинского персонала и чрезмерно высокие нагрузки. Таким образом, трудоустройство и  закрепляемость выпускников является актуальной проблемой сегодняшнего дня, решение которой возможно только при тесном сотрудничестве учебных заведений и лечебно-профилактических учреждений, направленном на профессиональное становление молодого специалиста.

В нашем колледже создана Служба содействия трудоустройству выпускников, работа которой направлена на оказание информационной и иной поддержки выпускникам по вопросам занятости и трудоустройства. Для достижения этой цели Служба содействия трудоустройству выпускников осуществляет:

- сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;

- мониторинг имеющихся вакансий для выпускников на рынке труда;

- профориентационное сопровождение студентов колледжа в течение всего периода обучения;

- информационное обеспечение студентов колледжа:

  • создание базы данных вакансий рабочих мест в медицинские организации г. Кисловодска, региона Кавказских минеральных вод и других регионов Российской Федерации.
  • проведение бесед со студентами о правовых аспектах трудоустройства, трудовой деятельности.
  • проведение бесед педагога-психолога с выпускниками по вопросам адаптации в трудовом коллективе.
  • организацию додипломной специализации по темам: «Медицинский массаж», «Сестринская косметология», «Функциональная диагностика», «Диетология», «Физиотерапия» для студентов выпускных групп с выдачей при выпуске специалистов свидетельств и сертификатов;
  • организацию преддипломной практики по месту жительства для иногородних студентов (по предоставлению справок о гарантированном трудоустройстве);
  • проведение мониторинга трудоустройства выпускников колледжа;
  • обсуждение вопросов трудоустройства выпускников на заседаниях педагогических и методических советов;
  • проведение тематических внутриколледжных мероприятий (профессиональные конкурсы, «День открытых дверей», студенческие конференции и др.) с привлечением работодателей в целях укрепления социального партнерства;
  • выполнение индивидуальных заявок от предприятий по подбору кандидатов на вакантные места;
  • заключение договоров о сотрудничестве с заинтересованными предприятиями и организациями;
  • размещение поступивших от работодателей сведений об имеющихся вакансиях на информационный стенд.

Выпускники нашего колледжа успешно трудятся не только в медицинских организациях г. Кисловодска, региона Кавказских минеральных вод, Ставропольского края, но и во многих других регионах России. В адрес администрации колледжа приходит огромное количество благодарственных писем о безупречной подготовке и работе наших воспитанников.

 

 

УВАЖАЕМЫЕ РУКОВОДИТЕЛИ медицинских организаций!

Информацию об имеющихся вакансиях по специальностям: «Сестринское дело», «Лечебное дело», «Медицинский массаж», «Лечебное дело» просим направлять по адресу:

г. Кисловодск ул. У. Алиева; 37

Телефоны: факс -8(87937) 3-26-19; 3-25-26; e-mail: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

 Зав практикой   О.Г. Федотова

Меню